VieclamBank CMS

Thăng Tiến

Chỉ số cạnh tranh thị trường nhân lực

Có sự khác biệt nào giữa các nhóm ngành và các địa phương trên thị trường tuyển dụng? Cơ hội nghề nghiệp nào cho các ứng viên? Hãy tham khảo những thông tin bên dưới về chỉ số cạnh tranh của thị trường nhân lực quý 3

Chỉ số cạnh tranh nhân lực trong quý III/2009 là 6,4 điểm - vẫn ở mức khá cao, tương đương thời gian trước. Điều này đồng nghĩa với việc người tìm việc vẫn khó có thể tìm được công việc phù hợp. Tính cạnh tranh cao trên thị trường lao động trong thời gian gần đây, xét về mặt nào đó, ảnh hưởng tích cực đến lực lượng lao động nói chung. Nhờ vậy, người lao động có thêm động lực để học hỏi và trưởng thành hơn, cân nhắc thận trọng hơn trước khi quyết định nhận việc, nhắm tới ổn định và cơ hội phát triển cá nhân một cách dài hạn hơn.

Nhóm năm ngành nghề có chỉ số cầu nhân lực trực tuyến (NLTT) cao nhất là Kinh doanh, Tài chính - Kế toán, Kỹ thuật ứng dụng, Hành chính - Thư ký và Công nghệ thông tin. Đây là 5 nhóm ngành nghề luôn duy trì sự tăng trưởng cao trong mọi diễn biến của tình hình kinh tế. Điểm khác biệt so với trước là nhu cầu nhân lực cho các vị trí quản lý cấp cao không vượt trội về mặt số lượng. Dường như thị trường nhân lực trung - cao cấp đang tạm lắng dịu khi nhiều doanh nghiệp phải dồn sức để giải bài toán lao động phổ thông đang quá bức xúc.

Theo xu hướng chung của thị trường, trong nhóm năm ngành nghề có chỉ số cung NLTT cao nhất, nguồn cung đều không tăng. Ngoại trừ ngành Hành chính - Thư ký có chỉ số cung bằng quý trước, các ngành còn lại như Tài chính - Kế toán, Ngân hàng - Đầu tư, Kỹ thuật ứng dụng và Nhân sự đều tăng trưởng âm.

Hà Nội tiếp tục là địa phương hấp dẫn nhất về cơ hội nghề nghiệp, có chỉ số cầu nhân lực tăng 7,5% so với quý trước và tăng tới 56,7% so với quý I/2009. Xếp thứ hai là TP.HCM, tăng 13,2% so với quý II/2009. Tiếp theo là Bình Dương, Hải Dương và Đà Nẵng. Nhìn chung, chỉ số cầu NLTT ở đa số các địa phương đều có xu hướng tăng so với quý trước, tạo nhiều cơ hội việc làm hơn cho người tìm việc.

Trong số các ngành nghề đang dẫn đầu về chỉ số cạnh tranh, nhân sự là ngành đã giảm chỉ số cạnh tranh đến 6% dù ngành này đang được coi là "hot" trên thị trường.

( Sưu tầm)

Bài Mới Nhất