• Số lần xem : 7980
  • In bài này
  • Gửi cho bạn bè
  • Chia sẻ:    

Cách đưa thông tin nghỉ việc vào CV

Có hằng hà sa số lý do vì sao bạn lại nghỉ việc, có thể là do bạn tìm được một công việc tốt hơn, hoặc là công ty cắt giảm nhân sự, hoặc cũng có thể là do bạn không hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Vậy cách nào để đưa ra những thông tin này mà bạn không bị mất thiện cảm từ các nhà tuyển dụng?

1/ Khôn khéo trong thời gian:
Nếu bạn nghỉ việc chỉ trong một thời gian ngắn sau một thời gian dài làm việc, bạn không cần đề cập đến công việc này.
Ví dụ như: bạn làm tại công ty A từ tháng 3 đến tháng 5 năm 2009, nhưng trước đó bạn lại có một thời gian dài làm việc tại công ty B từ tháng 4 năm 2007 đến tháng 2 năm 2009.
Vậy bạn chỉ cần ghi bạn đã làm tại công ty B từ năm 2007 đến năm 2009 mà không đề cập rõ tháng. Như vậy, thông tin bạn đưa ra vẫn đúng, mà bạn lại không phải giải thích dài dòng về lý do vì sao bạn nghỉ việc tại công ty A.

2/ Không nên nói rõ lý do:
Trong CV, bạn không nên nói lý do vì sao bạn lại nghỉ việc ở một công ty. Thường thì những lý do này, bạn sẽ có "cơ hội" trình bày ở buổi phỏng vấn.
Khi nêu những lý do bạn nghỉ việc tại công ty cũ trong CV, vô tình bạn đã gây ác cảm với nhà tuyển dụng: cho dù lý do của bạn có chính đáng đến mức nào đi nữa, thì khi ghi vào CV, những lời giải thích đó giống như một dạng bào chữa cho chính bản thân mình.

3/ Phân biệt rõ ràng:
Bạn cần phải phân biệt rõ ràng giữa "nghỉ việc" và "sa thải".
"Nghỉ việc": khi bạn tìm được một cơ hội tốt hơn, bạn nộp đơn xin nghỉ. Khi công ty bạn thay đổi cơ cấu hay cắt giảm số lượng nhân viên, bạn phải nghỉ việc. Những lý do này rất bình thường với nhà tuyển dụng.
"Sa thải": đây mới chính là điều nhà tuyển dụng thực sự quan tâm, họ muốn biết lý do thật sự vì sao bạn bị sa thải như: bạn gây nên một sai phạm cực kỳ trầm trọng, hoặc bạn không đáp ứng được yêu cầu công việc...

4/ Cách trả lời câu hỏi "Vì sao bạn bị sa thải?"
Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn câu này, 90% là họ đã biết lý do vì sao. Vì vậy, thành thật và trung thực là thượng sách. Bạn cứ chân thật trình bày với nhà tuyển dụng vì sao bạn bị sa thải, và cũng cho nhà tuyển dụng thấy được bạn đã nhận thức được sai lầm của mình, và bạn đã tìm cách để không tái phạm.
Đây là một công việc khá khó khăn, nhưng bạn phải nỗ lực hết mình để trung thực, hướng thiện và đầy nhiệt huyết cho công việc mới.


  • Số lần xem : 7980
  • In bài này
  • Gửi cho bạn bè
  • Chia sẻ:    
 
Bạn đánh giá bài viết này như thế nào?
 
Nội dung rất hay, rất hữu ích.
 
Nội dung hay, hữu ích
 
Nội dung bình thường
 
Nội dung tệ
 
Nội dung rất tệ
 
 
rate_sign_vn
 
Bài Mới Nhất

Việc Làm Lương Cao

  • Design Engineer

  • Công Ty Sản Xuất Và Thương Mại Công Nghệ Máy Móc (Cho Các Nhà Máy Điện Tử)
  • - Nhận chỉ thị từ Sếp người Nhật để triển khai thiết kế máy móc.
    - ...
  • Địa điểm: Ho Chi Minh
  • Lương: 700 - 1500 USD
  •  

Việc Làm Mới

  • Nhân Viên Sales

  • Công Ty Chuyên Cung Cấp Văn Phòng Phẩm, Vật Dụng Văn Phòng Thông Qua Catalogue
  • - Hỗ trợ công việc phòng Sales.
    - Liên lạc với khách hàng để sắp xếp ...
  • Địa điểm: Ho Chi Minh, KCN Linh Trung
  • Lương: 350 - 500 USD
  •  
  • Trưởng Phòng Kinh Doanh Tiếng Nhật

  • Công Ty Sản Xuất Tại Vsip Hp
  • - Nhận thông tin từ khách hàng và Công ty mẹ
    - Tìm kiếm khách hàng trong nước
    - Tìmk ...
  • Địa điểm: Hai Phong
  • Lương: 800 - 900 USD
  •  
  • Sales Executive (Plastics)

  • Japanese Trading Company In Viet Nam
  • - Manage import & export trading business related plastics (materials)
    - Marketing the plastics ...
  • Địa điểm: Ho Chi Minh
  • Lương: 600 - 800 USD
  •  
  • Chuyên Viên Thiết Kế Mạch In

  • Công Ty Của Nhật Về Lĩnh Vực Điện Tử - IT
  • - Phụ trách thiết kế các bản mạch (lĩnh vực điện/ điện tử), dùng chủ ...
  • Địa điểm: Ho Chi Minh
  • Lương: 500 - 1000 USD
  •